第137章 整顿财务部（第2页）

程半安事实上并没有说过这个话，杜玉峰也就是应个场。

说完后，便对着众人道：“开始吧！”

这种人数偏多的会议，要么就是主讲人一直说；

要么就指定发言，要想大家自主发言，那几乎不太可能。

杜玉峰也没那个时间等候。

示意左手边的一个人开始后，就把笔拿起来，准备记录。

左手边第一位，就是财务总监，苏城峰。

苏城峰能做财务总监，肯定是程半安的亲信。

而且能掌管天安集团这么大一个公司的财务部，专业水平，肯定也是够的。

不然混不下去。

因此，苏城峰很圆滑。

他的问题，说的很隐晦，而且也没敢当着这么多人的面往深里说。

只说，现在整体上，现金流较弱。

如果集团没有新的资金补入，会碰到结构性的危机。

杜玉峰在笔记本的左边人物栏里，苏城峰的名字下，标记了，谨慎圆滑，四个字。

右手边问题栏则写上：没钱！

接下来，就是一个一个，往下去。

普通的财务人员，并不能提出什么有效的问题。

甚至有些问题，都并不是财务人员应该操心的。

比如发工资的问题。

管理者会不知道，如果不发工资，员工的心绪就会极不稳定？

知道还不发，肯定是有其他的原因。

财务人员去操心发不发工资，员工情绪稳不稳定，这个算是瞎操心。

这不是财务人员的真正职责。

了解了一圈后，一个大致的想法，就在杜玉峰的脑子里展开了。

他后面要做的事情，是要对天安集团进行拆分。

现行的财务部，却是按财务内容进行分类分组。

这不符合杜玉峰的战略要求。

他要把财务打散，重新按项目来分组。

杜玉峰在本子上大致画了一下才道：“从明天开始，财务部要进行调整。”

所有财务人员的目光都汇集了过来。

杜玉峰直接就是吩咐的语气，并不是要和大家商量。

杜玉峰道：“分公司的财务体系暂时不变。总部的财务体系要按项目进行划分。”

苏城峰问道：“按项目划分的意思是？”

杜玉峰道：“我在说话的时候，不希望有人打断。听我说完，好吧？”