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权变之路
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第137章 整顿财务部(第3页)

杜玉峰道:“我在说话的时候,不希望有人打断。听我说完,好吧?”

“天安集团,有一些店铺,有一些物业,还有一些在建的项目。”

“店铺物业这一类的,划一个财务小组出来,就叫商业地产财务组;”

“商品房住宅这一类的,要按每个楼盘的项目,分成小组;”

“商业地产开发的项目,也是如此。”

“原则上,每一个大项目,就要有一个财务小组。”

“小项目可以几个并在一起,组成一个财务小组。”

“特别是现行,正在建的项目,如果有二十个项目,原则上就要有二十个小组。”

“财务账要按项目进行分列,独立核算。”

“好了,现在有什么问题?”

苏城峰道:“可是,这样的话,每个项目最少也要两个财务人员,我们人手肯定不够。”

杜玉峰道:“何总监,你和苏总监商量一下,看缺多少人,全部补齐。”

“看看,有没有可以合作的会计外包公司,让他们派遣一些熟手,过来工作几个月。”

“我这边也会向市财政局借调一些人过来。”

“现在,必须要保证,每个项目独立核算。”

“而且要在短期内就厘清每个项目的状况。”

苏城峰为难道:“现在工资还没有发,员工的工作积极性不高。”

杜玉峰摆了摆手道:“整个集团的工资,我了解的是,9月份的已经发完。”

“还有10月,11月的没发,现在是11月底,11月的工资,按例是12月才发。”

“现在还早的很,也即是说,现在天安不过是拖欠了一个月的工资。”

“站在员工的角度,你们也要看看,现在很多企业,拖两三个月工资的,很普遍。”

“还有,你们是财务部的人,公司财上有没有钱,你们心里最清楚。”

“以前的工资,发不发,怎么发,我要想一想。”

“不过,我可以预支财务部12月的工资。”

“我不仅要预发12月的工资,而且财务部的员工,还要涨薪20%。”

“我刚才提到的项目财务小组。组长人选的工资,要涨40%。”

“这个工资,可以提前算出来,钱我来准备。”

“我不要所有人都有工作积极性,但是我要财务部的你们,要有工作积极性。”

“下面还有时间,我们现场,就开始分组。何总监,你协助一下。”

“我强调一下,重新调整后的项目财务小组,要直接向我汇报。”

杜玉峰一句话,变相就架空了财务总监苏城峰的权力。

苏城峰的脸色有些难看。

杜玉峰见没人说话,便直接刺激道:“何总监你记一下,荡湖花园这个项目,财务负责人,月薪2W,工资提前发,在场的,谁报名负责这个项目?