第407章 好一个力所能及（第4页）

说话的是一个有些秃顶的中年人，他的名字叫赵小平。

是中医院消化内科的主任。

他说完后，看了一眼对面的儿科主任叶伟。

对方是慢条斯理地喝了一口茶水，才老持稳重地接过话题。

“是呀，我建议两位院长慎重考虑，以大学生身份破格招聘倒也罢了。

”

“可还要外出培训一年，工资照发，这…这似乎太优待了吧。

”

其他的科室主任都纷纷点头。

可能唯一没有点头的只有后勤处的白书凡。

因为这些事与他无关。

钱光启看了看会议室中十几个科室主任，大部分都是五十几岁的年龄。

最年轻的几个也是四十岁左右。

今天开会，就是通报见习生报到培训的事。

可这个方案说出后，跳得最厉害的就是消化科的赵小平，还有妇产科的刘曦。

叶伟的话音刚落，刘曦就立即接过去。

“两位院长，想当初我们来中医院时，什么都没有提供，同样兢兢业业地工作了这么多年。

”

“更别说以普通大学生的身份进来，还享受外出培训。

”

“我们都是医院的老职工，可从来没有享受到医院这种待遇。

”

她是阴阳怪气，一副劳苦功高的神情。

其实，钱光启和陈君都知道，中医院这么多的医生，不满的人肯定大有人在。

只不过，这两人在会议上代表所有科室医生发言。

实际上，更多的是他们借此发泄心中的不舒服。

前几年，两人的直系亲属想进中医院上班，都是被无情的竞争给淘汰下去。

中医院没有讲一点情面。

可这次招聘，简直是打破了传统，他们的心中自然是很不舒坦，很不服气。

有他们两人出头，其他科室主任都是用眼神暗自交流。

很显然，每个人心中都有不同的小算盘。

钱光启和陈君对视一眼，都从对方眼中看到一丝可悲。

这就是中医院的现状，不是去想如何提高技能，不是想如何改善医院、科室状况。

满脑子想的就是个人得失。

见到这种状况，更坚定了钱光启必须改革的决心。

他敲了敲会议桌，“你们说完没有？”

下边的科室主任相互看一眼，纷纷低头不语。

或装作喝开水，或假装认真聆听，或故意打开小本子。