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厂医,从娶女神开始崛起
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第483 章 中医外科的现状(第1页)

“这个最好是厂长您去和鲁院长沟通一下!我这边说话力度不够大!”张衍有些为难道。

轧钢厂子弟就业压力大,这个不用说也知道。

为了压力更大!

建国后,大家的生活安稳了,晚上又没有什么娱乐活动,可不就使劲生孩子。

不信你看看那些当领导的,家里的孩子都不多。

一般也就是两三个。

还有不少就是一两个的。

因为领导,晚上工作繁忙,不少有应酬,就是在去应酬的路上,哪有时间生孩子。

老百姓,下了班吃完饭之后,就没啥事了,大眼瞪小眼的,可不就是生孩子玩呗。

轧钢厂这种大厂,厂里职工,家里孩子平均是三个。zx.r

这已经是一个很恐怖的数据,两万职工,就意味着未来有六万职工子弟等着就业安排。

这个年代讲究以厂为家,自己孩子的就业问题,自然就只能依靠厂里。

其实,普通职工也没有别的办法,只能依靠厂里。

“嗯!等回头我去找鲁院长聊一聊,大不了我们不和他们玩了!

我们自己申办中医学院,自己招生,自己培养,安排就业!”杨厂长很霸气的说道。

轧钢厂确实有这个底气。

如今钢铁挂帅,冶金部不仅有自己的冶金大学,还有自己的报纸,未来还会有自己的冶金医院,自己的电台。

“厂长,您的明白一件事,咱们自己办学院,自己招生,自己培养,安排就业,这个没有问题。

可是,红星医院就这么大,能安排几个人?

绝大部分人,都要下面地市的分院安排,咱们的子弟能否愿意?

当然,这个是咱们在下面地市开了分院的前提下说的话。

如果不开分院,再有一批学徒,就足够了。

再开的培训班,就需要中医院那边来安排就业。”张衍说出一个很现实的问题。

听了张衍的话,杨厂长一时陷入了沉默。

“厂长,我们准备扩大制药厂,扩大后的制药厂,可以安排几十个人,用以老带新的方式培养制药师傅。”张衍建议道。

“嗯!扩大制药厂这一步,现在看来倒是走对了,可以帮厂里解决几十个就业名额!”杨厂长勉强笑着点点头。

心里还在琢磨着张衍刚刚说的事情。

杨厂长发散思维,既然压力比较大,为什么不想办法往下面去分摊呢?

制药厂能够扩大,那么其他的三产规模为什么不能扩大?

劳保厂,铁锨厂、零件厂等等,都可以扩大。

还可以投产其他的三产,多搞一些三产,不就能够把压力给分解出去了?

想明白这些,杨厂长的脸上又挂上了温和自信的笑容。

张衍可不知道,杨厂长心里想的什么,他现在琢磨的就是怎么抓紧时间把学徒培养出来。

只要把学徒都培养出来,未来是开分院,还是怎么着,都可以灵活变动。

回到医院之后,杨厂长没有上楼,直接坐车离开。

张衍也没有上楼,直接来到中医外科的病区。

虽然如今中医外科是人数最少的科室,也是发展最慢的科室,但是张衍依然没有越过中医外科去。