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重生之全球首富(重生之财源滚滚)
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第3068章 姜董的习惯(第1页)

看的见的东西,影响是有限的,比如说华青控股集团,这一次亏损四个亿,但是看不见的东西影响的更多,比如说魔都方面。

这一次和华青控股集团的矛盾,看似影响不大,好像欺负了华青控股集团半天,最后根本就没有付出代价,华青控股集团就已经服软了,姜小白也乖乖的对外释放出了和解的信号。

对于魔都来说半毛钱的影响都没有,以完胜告终。

但是实际上,却不然。

首先是这一次的事件,促使姜小白下定决定,把华青控股集团从魔都方面搬迁走了,一家世界五百强的企业,对于一个地区经济的影响还是非常大的。

不是说世界五百强企业本身,而是世界五百强企业带来的影响力,和上下游行业的影响力,这都是非常恐怖的。

另外的损失就是让很多民营企业,对于魔都这边投资环境的担忧,连华青控股集团这样的五百强企业都被魔都给收拾了。

最后看似华青控股集团吃亏了,什么好处都没有拿到,被收拾了一番,然后又老老实实的做自己的乖宝宝了,但是这种情况还不如说华青控股集团拿点好处。

要是华青控股集团拿点好处,其他的企业还觉得,有了这一次的教训,魔都肯定会对民营企业的态度有一定程度上的转变,是把民营企业当回事的。

是对于民营企业有责任心的,再加上这一次处理了一些人员,这种认错的态度,大家就会比较认可的。

犯错不怕,只要是改正了错误,大家不光是愿意给机会,相反还会觉得这种态度,让大家欣赏。

但是要是犯了错误以后,拒不改正,或者说就凭借着实力欺负人,那大家就会觉得,我惹不起我还躲不起吗?

魔都不缺一家两家的民营企业,但是同样的对于民营企业来说,国内可供选择的城市也同样非常的多,不是非要到魔都不可。

鹏城,羊城,京城,甚至很多沿海的城市都可以选择。

华青控股集团被欺负成这样,那他们这些民营企业来了,会被欺负成什么样子,华青控股集团坚持了十天的时间,最后赢了,他们能够坚持十天时间吗?

而且华青控股集团就是赢了,也只是名义上的赢了,什么实质性的好处没有拿到不说,还损失很大。

所以这一次的事件,对于魔都来说,好像表面上根本就没有什么影响,但是实际上影响却很大,也很深远,只不过都是现在看不见的。会随着时间的推移慢慢的发酵。

十一月中旬的时候,天气已经冷了,姜小白一身黑色的风衣,出现在了甬市新规划的产业园华海汽车厂的建设工地上。

田园陪在姜小白身边视察着,同时给姜小白介绍着:“姜董,这边的厂房建设进度最快,这是咱们华海汽车的生产线,预计在明年的五月份就能够建成,生产线安装的时间也就是二个月,明年七月份的时候,咱们的华海汽车就能够重新开始生产。

东边是罗浮汽车的厂房,预计在明年七月份的时候,才能够建成,安装的话,在十月份能够完成,重新开始生产,这边的生产线安装预料的时间要长一点,毕竟这罗浮汽车的生产线安装我们不怎么熟悉。

名爵汽车的厂房,建设进度相对要慢一点,预计在明年的九月份才能够建设完成,在十二月的时候能够完成生产线的安装,销售的话,正好赶上元旦,可以搞一波促销。

现在在建设的三条生产线,都是建设主要的厂房和生活区,还有食堂,剩下的一些配套建设,在重新生产以后,会继续跟进后续的建设,

不影响咱们的生产进度……另外就是工人的招工问题,我们也会提前进行……”看書喇

走在厂区内,是一片热火朝天的建设工地,这南方的天气还行,要是在北方的话,说不定就需要提前停工了。

“今年过年停工吗?”姜小白一边看着一边问道。

“姜董,咱们计划的是过年期间不停工,抓紧时间赶工程的进度……”

“那工人过年期间的生活保障和加班费之类的,一定要发放到位,三倍工资,五倍工资的不够,那就多给一点,另外咱们的工程虽然说有一部分是外包出去的,但是也要给工人发上一个月的红包,金额大小就以一个月的工资来发……”

姜小白叮嘱着,农民工可以说是最弱势的群体了,华青控股集团又不差这点钱,虽然发一个月工资的红包,对于一群农民工来说,生活也不会有多大的起色。

可是多一个月工资,回家以后,可以多给孩子买上一件玩具,给妻子父母多买一身衣服,或者说多和朋友喝上一顿酒,也算是苦涩的生活中,多出来的一丝甜味了。

“好的,姜董。”田园点点头:“另外,按照您的习惯,今天中午工地会加餐,多拉几头猪回来宰了,给工人们改善一下伙食。”

“哈哈。”姜小白闻言不禁笑了起来:“我的习惯,这习惯你都了解吗?”

田园笑着道:“姜董,您这习惯在咱们华青控股集团谁不知道啊,去哪个工地视察,中午必定会给工人们改善一下伙食的。

这连工人们都知道,有一次工地不过年不过节的拉了两头猪回来,给工人们改善一下伙食,工人们还以为是您来工地视察了呢,说没有听说今天姜董回来啊。这事情还是跃进建筑那边的项目经理吃饭的时候给我讲的。”

“哈哈哈。”姜小白也笑了起来,不过笑过以后,看着田园说道:“这虽然听起来是开玩笑似的,但是实际上也说明工人的生活很辛苦啊。

现在工地上的工人不少,他们都是生活很难,很辛苦,所以你这个负责人,平时的时候要多关照他们一些,尤其是生活上的一些困难,能够帮着给解决一下,就解决一下。需要开支的部门,你就直接开支,年底报道总部这边财务计划,我会通过的……